الاثنين–الجمعة 09:00–18:00 (توقيت تايلاند)English简体中文日本語한국어Русскийالعربيةไทย
Thai Legal & Immigration Service Co., Ltd. sealThai Legal & Immigrationمحامو التأشيرات وتصاريح العمل في تايلاند
العودة للرئيسية

استقدام عمال ميانمار ولاوس وكمبوديا عبر MOU

تعتمد ترتيبات MOU التايلاندية لاستقدام عمال ميانمار ولاوس وكمبوديا على الموافقة على احتياج صاحب العمل وإجراءات الاستقدام المصرح بها والوثائق الخاصة بكل جنسية، وتختلف عن توظيف المهنيين عبر Non-B وعن تدابير تسوية الأوضاع المؤقتة لفئات محددة. قد تتغير إتاحة المسار وقنوات الاستقدام وترتيبات الوثائق بحسب الجنسية والإعلانات الرسمية. وقد لا يحق للعامل الموجود في تايلاند استخدام إجراءات العامل المستقدم من الخارج نفسها، كما أن وثيقة الهوية وحدها لا تثبت الإذن بالعمل.

اطلب التقييم الأولي المجاني لحالتك

لمن تناسب

  • • أصحاب العمل التايلانديون المؤهلون لاستقدام عمال عبر MOU
  • • المنشآت التي توظف عمالًا من ميانمار ولاوس وكمبوديا
  • • أصحاب العمل الذين يخططون للتجديد أو تغيير جهة العمل بصورة قانونية

المستندات الأساسية

  • • مستندات تسجيل صاحب العمل وسجلات المفوض بالتوقيع
  • • الموافقة على احتياج العمال أو تصريح الاستقدام ذي الصلة
  • • جواز سفر العامل أو وثيقة السفر المقبولة رسميًا
  • • قائمة العمال المعتمدة وسجلات التحقق من الجنسية
  • • عقد العمل بالصيغة المطلوبة
  • • الإثباتات الطبية وإثبات التغطية الصحية المطلوبة
  • • سجلات الدخول وتصريح العمل المنطبقة

الأسئلة الشائعة

هل يستطيع الزائر بدء العمل أثناء إعداد طلب MOU؟

لا. يجب أن يحصل العامل على أذونات الهجرة والعمل المنطبقة على الوظيفة قبل بدء العمل.

هل يستطيع عامل MOU تغيير صاحب العمل فورًا؟

ليس تلقائيًا. يجب التحقق من الأهلية والإخطارات والموافقات المطلوبة قبل الانتقال أو بدء العمل الجديد.

المصادر الرسمية

القرار النهائي للسلطات التايلاندية ولا نضمن النتيجة. تحقق من المتطلبات في أحدث الإعلانات الرسمية.

اقرأ الدليل الكامل بالإنجليزية