จันทร์–ศุกร์ 09.00–18.00 น.English简体中文日本語한국어Русскийالعربيةไทย
Thai Legal & Immigration Service Co., Ltd. sealThai Legal & Immigrationวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ
กลับหน้าแรก

การนำเข้าแรงงานเมียนมา ลาว และกัมพูชาตาม MOU

การนำเข้าแรงงานจากเมียนมา ลาว และกัมพูชาตาม MOU ของไทยขึ้นกับการอนุมัติความต้องการแรงงานของนายจ้าง ขั้นตอนจัดหาที่ได้รับอนุญาต และเอกสารเฉพาะสัญชาติ ซึ่งต่างจากการรับบุคลากรวิชาชีพผ่าน Non-B และมาตรการปรับสถานะชั่วคราวสำหรับแรงงานบางกลุ่ม ความพร้อมของกระบวนการ ช่องทางจัดหา และรูปแบบเอกสารอาจเปลี่ยนตามสัญชาติและประกาศทางการ แรงงานที่อยู่ในไทยแล้วอาจใช้ขั้นตอนเดียวกับผู้ที่นำเข้าจากต่างประเทศไม่ได้ และเอกสารประจำตัวเพียงอย่างเดียวไม่ใช่หลักฐานการอนุญาตทำงาน

ขอรับการประเมินกรณีเบื้องต้นฟรี

เหมาะสำหรับใคร

  • • นายจ้างไทยที่มีคุณสมบัตินำเข้าแรงงานตาม MOU
  • • กิจการที่ต้องการจ้างแรงงานจากเมียนมา ลาว หรือกัมพูชา
  • • นายจ้างที่ต้องวางแผนต่ออายุหรือเปลี่ยนนายจ้างให้ถูกกฎหมาย

เอกสารที่มักต้องใช้

  • • เอกสารจดทะเบียนนายจ้างและหลักฐานผู้มีอำนาจลงนาม
  • • หนังสืออนุมัติความต้องการแรงงานหรือการอนุญาตจัดหาที่เกี่ยวข้อง
  • • หนังสือเดินทางของแรงงานหรือเอกสารเดินทางที่ทางการยอมรับ
  • • บัญชีรายชื่อแรงงานที่อนุมัติและหลักฐานการตรวจพิสูจน์สัญชาติ
  • • สัญญาจ้างตามรูปแบบที่กำหนด
  • • หลักฐานทางการแพทย์และความคุ้มครองสุขภาพตามที่กำหนด
  • • หลักฐานการเข้าเมืองและใบอนุญาตทำงานที่เกี่ยวข้อง

คำถามที่พบบ่อย

ผู้ที่เข้ามาเป็นผู้เยี่ยมเยือนเริ่มงานระหว่างเตรียมคำขอ MOU ได้หรือไม่?

ไม่ได้ แรงงานต้องมีการอนุญาตด้านเข้าเมืองและการทำงานที่ใช้กับตำแหน่งนั้นก่อนเริ่มงาน

แรงงาน MOU เปลี่ยนนายจ้างได้ทันทีหรือไม่?

ไม่ใช่โดยอัตโนมัติ ต้องตรวจคุณสมบัติ การแจ้ง และการอนุมัติที่กำหนดก่อนโอนย้ายหรือเริ่มงานใหม่

แหล่งอ้างอิงทางการ

การพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานรัฐ เราไม่รับประกันผล โปรดตรวจสอบข้อกำหนดล่าสุดจากประกาศทางราชการ

อ่านคู่มือฉบับเต็ม (ภาษาอังกฤษ)