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미얀마·라오스·캄보디아 MOU 이주노동자
태국의 미얀마·라오스·캄보디아 노동자 MOU 채용은 고용 수요 승인, 허가된 채용 절차와 국적별 서류를 전제로 하며, 전문직 Non-B 채용이나 특정 노동자 집단에 대한 한시적 합법화 조치와는 다릅니다. 이용 가능 여부, 채용 경로와 서류 체계는 국적과 공식 발표에 따라 달라질 수 있습니다. 이미 태국에 있는 노동자는 해외 채용자와 같은 절차를 이용하지 못할 수 있으며 신분증만으로 취업이 허용되지는 않습니다.
무료 초기 사례 평가 신청대상
- • 해당 MOU 절차로 채용하려는 적격 태국 고용주
- • 적용 가능한 채용 절차를 확인하려는 미얀마·라오스·캄보디아 노동자
- • MOU 노동자의 갱신 또는 적법한 고용주 변경을 준비하는 관계자
주요 필요 서류
- • 고용주 등록 및 서명권자 기록
- • 고용 수요 승인서 또는 관련 채용 허가서
- • 노동자의 여권 또는 공식적으로 인정되는 여행증명서
- • 승인된 노동자 명단 및 국적 확인 기록
- • 지정 양식의 근로계약서
- • 요구되는 건강검진 및 의료보장 증빙
- • 해당 입국 및 취업 허가 기록
자주 묻는 질문
MOU 신청을 준비하는 동안 방문자가 일을 시작할 수 있나요?
아니요. 일을 시작하기 전에 해당 직무에 필요한 체류 및 취업 허가를 갖춰야 합니다.
MOU 노동자가 즉시 고용주를 바꿀 수 있나요?
자동으로 가능한 것은 아닙니다. 이동하거나 새 일을 시작하기 전에 자격, 신고와 승인 요건을 확인해야 합니다.
공식 출처
- 고용부· 최종 확인 2026-11-03
- 태국 이민청 (공식)· 최종 확인 2026-11-03
- 태국 외교부· 최종 확인 2026-11-03
최종 결정은 태국 당국이 하며 결과를 보장할 수 없습니다. 요건은 최신 공식 발표를 확인하세요.
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