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Annulation du permis de travail et changement d'employeur

Lorsque l'emploi prend fin, l'employeur est tenu de le notifier au Department of Employment dans le délai légal ; le permis de travail est alors annulé. La prolongation de séjour fondée sur cet emploi est généralement annulée dans le même temps, ce qui ne laisse fréquemment qu'un bref délai pour quitter le territoire ou procéder à un changement de statut. Nous assistons les employeurs et les salariés pour mener à bien l'annulation régulière et planifier l'étape suivante pour l'employé : un nouvel employeur parrain, un autre statut de séjour ou un départ ordonné. Depuis la mi-juillet 2026, les agents du Thailand Investment and Expat Services Center exigent en outre des employeurs, lors de l'annulation d'un visa Non-B hors régime BOI, une liste exhaustive de l'ensemble des employés étrangers ainsi que des copies de leurs permis de travail numériques ; il s'agit d'une pratique administrative et non d'une règle officiellement publiée.

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Personnes concernées

  • • Demande d'annulation et restitution du permis de travail.
  • • Conseil relatif au statut de séjour lors de la cessation de l'emploi.
  • • Planification de la transition vers le nouvel employeur.
  • • Examen des documents de fin de contrat.

Pièces justificatives usuelles

  • • Permis de travail
  • • Passeport
  • • Lettre de démission ou de licenciement
  • • Documents de l'entreprise
  • • Offre du nouvel employeur, le cas échéant
  • • Offre du nouvel employeur (le cas échéant)

Déroulement de la procédure

  1. 1

    Notification

    La date de fin de contrat et les conditions contractuelles sont confirmées.

  2. 2

    Annulation

    L'employeur soumet la notification d'annulation correspondante.

  3. 3

    Statut de séjour

    La durée de séjour autorisée restante est clarifiée auprès des services de l'immigration.

  4. 4

    Étape suivante

    La transition vers un nouvel employeur sponsor, un changement de visa ou le départ du territoire est organisé.

Motifs fréquents de refus et notre préparation

Problème fréquentLe permis de travail n'a pas été restitué après la cessation de l'emploi

Notre préparationNous organisons l'annulation du permis de travail et prenons les mesures nécessaires pour préserver votre statut de séjour.

Foire aux questions

Combien de temps puis-je rester sur le territoire après la fin de mon contrat ?

Cela dépend de la pratique administrative consécutive à l'annulation ; un délai très court n'est fréquemment accordé. Nous examinerons votre situation.

Mon nouvel employeur peut-il reprendre mon visa ?

Un nouvel employeur requiert en principe un nouveau permis de travail ; le fondement du séjour doit également être modifié le cas échéant. Nous coordonnons ces deux démarches.

Sources officielles

La décision finale relève exclusivement de la compétence des autorités thaïlandaises ; aucune issue favorable ne peut être garantie. Veuillez vérifier les exigences requises au regard des dernières publications officielles.

Consulter le guide complet en anglais