Vietnam : Visas et permis de travail en Thaïlande
Les citoyens vietnamiens entrent en Thaïlande sans visa dans le cadre d'un accord bilatéral de l'ASEAN. Les travailleurs vietnamiens peuvent être employés dans le cadre du système de protocole d'accord (MOU) de gouvernement à gouvernement ou avec un visa Non-B et un permis de travail régulier, selon le poste. Le Vietnam n'étant pas partie à la Convention Apostille, la légalisation reste d'application.
Dernière vérification : 3 novembre 2026
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Exemption bilatérale de visa de l'ASEAN : un accord bilatéral s'applique au Vietnam pour les passeports ordinaires. L'exercice d'une activité professionnelle n'est pas autorisé en cas d'entrée sans visa.
Apostille & légalisation
À la date de notre dernière vérification, le Vietnam n'est pas partie à la Convention Apostille. Par conséquent, les documents délivrés au Vietnam doivent continuer d'être authentifiés au Vietnam, puis légalisés auprès d'une ambassade ou d'un consulat de Thaïlande, aussi bien avant qu'après le 28 février 2027.
Voies recommandées
- Première demande de permis de travail thaïlandais
Pour les postes qualifiés en dehors du système de protocole d'accord (MOU).
- Conditions du permis de travail : professions réservées, capital et quota d'employés thaïlandais
Vérifiez si votre emploi relève du protocole d'accord (MOU) ou d'un permis ordinaire.
- Visa de conjoint et pour personnes à charge (Non-O)
Pour les conjoints vietnamiens de citoyens thaïlandais.
- Déclaration des 90 jours
Requis après 90 jours de séjour ininterrompu.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le système de protocole d'accord (MOU) ?
Un accord intergouvernemental destiné au recrutement de main-d'œuvre dans certains secteurs, géré avec le ministère du Travail.
L'adhésion à la Convention Apostille m'aide-t-elle ?
Pas pour les documents vietnamiens, à moins que le Vietnam n'adhère à la Convention. Une légalisation demeure nécessaire.