Vietnam: Visa und Arbeitserlaubnis in Thailand
Vietnamesische Staatsbürger reisen im Rahmen eines bilateralen ASEAN-Abkommens visumfrei nach Thailand ein. Vietnamesische Arbeitnehmer können je nach Job im Rahmen des MOU-Systems von Regierung zu Regierung oder mit einem Non-B-Visum und einer regulären Arbeitserlaubnis beschäftigt werden. Da Vietnam keine Vertragspartei des Apostille-Übereinkommens ist, wird die Legalisierung fortgesetzt.
Zuletzt geprüft: 2026-11-03
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Befreiung von der bilateralen Visumpflicht für ASEAN: Für Vietnam besteht ein bilaterales Abkommen über normale Reisepässe. Bei visumfreier Einreise ist die Arbeit nicht gestattet.
Apostille & Legalisation
Zum Zeitpunkt unserer letzten Überprüfung ist Vietnam nicht Vertragspartei des Apostille-Übereinkommens, daher müssen in Vietnam ausgestellte Dokumente weiterhin in Vietnam beglaubigt werden, gefolgt von der Legalisierung bei einer thailändischen Botschaft oder einem thailändischen Konsulat, sowohl vor als auch nach 28 February 2027.
Empfohlene Wege
- Erstantrag auf eine thailändische Arbeitserlaubnis
Für qualifizierte Rollen außerhalb des MOU-Systems.
- Voraussetzungen der Arbeitserlaubnis: vorbehaltene Berufe, Kapital und thailändische Beschäftigtenquote
Prüfen Sie, ob Ihr Job unter MOU oder reguläre Genehmigungen fällt.
- Ehegatten- und Angehörigenvisum (Non-O)
Für vietnamesische Ehepartner thailändischer Staatsangehöriger.
- 90-Tage-Meldung
Erforderlich nach 90 Tagen ununterbrochenem Aufenthalt.
Häufige Fragen
Was ist das MOU-System?
Eine Regierungsvereinbarung zur Anwerbung von Arbeitskräften in bestimmten Sektoren, die mit dem Arbeitsministerium abgewickelt wird.
Hilft mir die Apostillenänderung?
Nicht für vietnamesische Dokumente, es sei denn, Vietnam tritt dem Übereinkommen bei. Eine Legalisierung ist weiterhin erforderlich.