Verlängerung der Arbeitserlaubnis

Eine thailändische Arbeitserlaubnis gilt für einen festgelegten Zeitraum, der häufig auf den erlaubten Aufenthalt abgestimmt und nach geltendem Recht auf zwei Jahre begrenzt ist. Die Verlängerung muss vor Ablauf beantragt werden; ist die Erlaubnis abgelaufen, muss die Arbeit bis zur Erteilung einer neuen Erlaubnis eingestellt werden. Bei der Verlängerung prüft das Department of Employment erneut die Einhaltung der Arbeitgeberpflichten – Zahl thailändischer Beschäftigter, Sozialversicherungsbeiträge und Steuererklärungen. Wir prüfen diese Punkte zusammen mit der Aufenthaltsverlängerung, damit beide Anträge in der richtigen Reihenfolge gestellt werden.