Japan: Visa und Arbeitserlaubnis in Thailand
Japanische Staatsbürger können ab 15 September 2026 für bis zu 30 Tage visumfrei nach Thailand einreisen. Die meisten langfristig in Japan ansässigen Personen verfügen über ein Non-B-Visum und eine Arbeitserlaubnis über ein japanisches Unternehmen in Thailand, das häufig durch BOI gefördert wird. Auch Ruhestandsvisa und das LTR-Visum sind üblich.
Zuletzt geprüft: 2026-11-03
Kostenlose Erste Fallbewertung anfordernEinreise
30-tägige Visumbefreiung (Tourismus): Ab 15 September 2026 wurde die bisherige 60-Tage-Regelung aufgehoben. Normale Reisepassinhaber unterliegen der 30-tägigen Tourismusbefreiung; Visumfreie Einreisen auf dem Landweg sind auf zweimal pro Kalenderjahr beschränkt. Für Arbeit, Studium oder längere Aufenthalte ist das entsprechende Visum erforderlich.
Apostille & Legalisation
Japan ist Vertragspartei des Apostille-Übereinkommens. Thailand ist am 30 June 2026 beigetreten und das Übereinkommen tritt für Thailand am 28 February 2027 in Kraft – bis dahin müssen in Japan ausgestellte Dokumente noch von der thailändischen Botschaft oder dem thailändischen Konsulat legalisiert werden; Ab diesem Datum ist voraussichtlich eine Apostille der zuständigen japanischen Behörde ausreichend.
Empfohlene Wege
- BOI-Arbeitserlaubnisse (Single Window)
Die meisten japanischen Hersteller in Thailand verfügen über BOI-Privilegien.
- Geschäftsvisum (Non-B)
Das Standardvisum für Mitarbeiter japanischer Tochtergesellschaften.
- Long-Term Resident Visa (LTR)
Für hochqualifizierte Fachkräfte und vermögende Rentner.
- Visum für den Ruhestand (Non-Immigrant O / O-A)
Beliebt bei japanischen Rentnern in Chiang Mai.
Häufige Fragen
Benötigt meine Familie separate Visa?
Ja. Ein Ehegatte und Kinder beantragen in der Regel nicht-O-abhängige Visa, die an den Inhaber der Arbeitserlaubnis gebunden sind.
Kann ein BOI-Unternehmen eine Arbeitserlaubnis beschleunigen?
BOI-geförderte Unternehmen nutzen das One Stop Service Center, das oft schneller ist, die Entscheidungen bleiben aber bei den Behörden.