Kambodscha: Visa und Arbeitserlaubnis in Thailand
Kambodschanische Staatsbürger können im Rahmen eines bilateralen Abkommens für einen Kurzaufenthalt visumfrei nach Thailand einreisen. Arbeitnehmer werden in der Regel im Rahmen des MOU-Systems oder der Beschäftigungsregeln für Grenzgebiete beschäftigt. Fachkräfte benötigen ein Non-B-Visum und eine reguläre Arbeitserlaubnis. Kambodschanische Dokumente müssen noch legalisiert werden.
Zuletzt geprüft: 2026-11-03
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Befreiung von der bilateralen Visumpflicht: Das MFA listet Kambodscha im Rahmen einer 14-tägigen bilateralen Ausnahmeregelung für normale Pässe auf.
Apostille & Legalisation
Zum Zeitpunkt unserer letzten Überprüfung ist Kambodscha nicht Vertragspartei des Apostille-Übereinkommens, daher müssen in Kambodscha ausgestellte Dokumente weiterhin in Kambodscha beglaubigt werden, gefolgt von der Legalisierung bei einer thailändischen Botschaft oder einem thailändischen Konsulat, sowohl vor als auch nach 28 February 2027.
Empfohlene Wege
- Voraussetzungen der Arbeitserlaubnis: vorbehaltene Berufe, Kapital und thailändische Beschäftigtenquote
Wählen Sie zwischen MOU, Grenzbeschäftigung und regulären Genehmigungen.
- Erstantrag auf eine thailändische Arbeitserlaubnis
Für qualifizierte Positionen.
- 90-Tage-Meldung
Für längere Aufenthalte.
- Ehegatten- und Angehörigenvisum (Non-O)
Für Ehepartner thailändischer Staatsbürger.
Häufige Fragen
Kann ich mit einem Grenzpass in Grenznähe arbeiten?
Nur im Rahmen der spezifischen Grenzbeschäftigungsregeln und mit entsprechender Erlaubnis.
Wie überprüfe ich einen Personalvermittler?
Erfragen Sie die Angaben des Arbeitgebers und bestätigen Sie diese beim Arbeitsministerium oder bei uns.